8. Wenn Sie sich im Dyvig Badehotel um eine Stelle bewerben
Wenn Sie sich für eine Stelle im Dyvig Badehotel bewerben, werden die Daten, die Sie im Zusammenhang mit Ihrer Bewerbung zur Verfügung gestellt haben, vom Dyvig Badehotel verarbeitet.
Hierbei handelt es sich in der Regel um allgemeine personenbezogene Daten wie Name, Anschrift, Telefonnummer und E-Mail-Adresse sowie Informationen über Ihren Bildungshintergrund und aktuelle und frühere Beschäftigungsverhältnisse.
Das Dyvig Badehotel hat gemäß den neuen EU-Vorschriften für die Verarbeitung personenbezogener Daten (GDPR) Datenverarbeitungsverträge mit den entsprechenden IT-Lieferanten abgeschlossen.
Nur die zuständigen Mitarbeiter und die Personalabteilung haben Zugriff auf Ihre Daten.
Werden Sie beim Dyvig Badehotel angestellt, werden Ihre Daten gemäß der Datenschutzrichtlinien für Mitarbeiter vom Dyvig Badehotel gespeichert. Bewerbungen von Bewerbern, die nicht eingestellt werden, werden in der Regel sechs Monate lang aufbewahrt.
Ihre personenbezogenen Daten sind gemäß den Maßnahmen, die unter Punkt 6 beschrieben sind, geschützt. Das Dyvig Badehotel kann Ihre personenbezogenen Daten in bestimmten Fällen offenlegen, wenn dies gesetzlich, durch Gerichtsbeschluss oder durch geltendes Recht erforderlich ist.
Wenn Sie in Zusammenhang mit der Aktualisierung Ihrer personenbezogenen Daten Zugang zu den Daten wünschen, die das Dyvig Badehotel über Sie gespeichert hat, oder eine Anfrage senden wollen, um Ihre Daten aus dem System löschen zu lassen, können Sie sich per E-Mail unter dyvig@dyvigbadehotel.dk oder telefonisch unter +45 73 16 43 00an das Dyvig Badehotel wenden.
Sie können der weiteren Verarbeitung Ihrer Daten jederzeit wiedersprechen.